Régime spéciaux -droit de réponse-

Courrier adressé au Figaro par un agent EDF GDF:


Paris le 20 septembre 2007

Dans l'article paru dans le figaro magazine du samedi 15 septembre 2007 concernant des régimes très spéciaux, vous vous positionnez comme le pourfendeur des inégalités

Il est particulièrement étrange

• dans cette France que vous connaissez et dont la grande tendance est l'accroissement des inégalités (les vraies) avec des rapports salariaux de plus de 1 à 1000 entre l'ouvrier et le patron, sans oublier les stocks options et autres parachutes,
• dans une France qui paie avant tout et grassement le rentier et non le salarié,
• dans une France ou la richesse nargue la pauvreté,
• dans une France ou la cour des comptes nous dit que 100 000 personnes ont touché 8 milliards d'euros de stocks options sans payer de cotisation sociale, et que certains touchent plus de 1000 smics mensuels simplement en stocks options,

que vous n'ayez et ne voyez comme inégalités que les quelques euros de différences "entre les pas tout à fait encore pauvres" cette aveuglement indique que soit vous êtes parcouru par une cécité importante, soit que votre position n'est qu'idéologique.

Vos propos participeraient ils de cette intoxication populiste qui a comme finalité de dresser une partie de la population contre l'autre afin de détruire les fondamentaux de la société française qui je vous le rappelle sont "liberté, égalité, fraternité" ?

L'histoire nous dit ou le populisme nous conduit

A titre d'information la CNIEG (la caisse de retraite des industries électriques et gazières ) a versé en 2006 pour 3,241 milliards d'Euros aux pensionnés qui étaient au nombre de 145 341 ce qui fait une moyenne de 1858 euros/mois. Je me permets de vous rappeler que la moyenne n'est qu'un indicateur de valeur centrale, et que les industries électriques et gazières en particulier EDF GDF se composent d'une forte composante de techniciens et de cadres. D'ailleurs tous ces "privilégiés" reconnus dans le monde entier et en particulier en France pour le niveau de technicité qu'ils détiennent ont construit au fil des années des entreprises de premiers plans et ont assumé, parfois dans des situations les plus difficiles, leur mission de service public en étant payés au lance pierre ex: un nouvel embauché CAP/BEP touche net 1070 euros/mois, un BTS/ DUT nouvel embauché touche net 1249 euros par mois, un cadre bac +5 nouvel embauché touche net 1824 euros par mois). Ces entreprises fonctionnent 24h/24, 365jours/365.

Que tous les bons penseurs du moment, pourfendeurs des privilèges, qui inondent les médias commencent par présenter leurs revenus et patrimoine. Nous, nous sommes d'accord pour le faire. Et puisque vous parlez si souvent de nous, donnez nous l'occasion de répondre publiquement.

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cette lettre aurait également pu etre celle d'un postier, d'un cheminot ou d'un gardien de la paix...